金農公司開展百日競賽攻堅活動
比學趕超、沖刺收官
為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，以實際行動迎接中華人民共和國成立75周年，切實改進提升公司黨建工作成效，全力攻堅決戰公司年度目標任務，不斷推進黨建工作與業務發展深度融合，持續實施公司改革深化提升行動，金農公司黨支部決定自9月23日起，開展為期100天的“比學趕超、沖刺收官”百日競賽攻堅活動。當天，公司召開活動啟動會。公司領導班子成員及中層管理人員參加會議。
會上，公司工會、團支部發出《關于參加“比學趕超、沖刺收官”百日競賽攻堅活動的倡議》，動員并激勵公司全體員工一著不讓抓目標任務達成、全力以赴抓重點項目質量、盡銳出戰抓業技融合能力；公司領導班子成員分別結合分管領域工作，對于活動目的、時間安排、主要內容、成果應用等進行解讀，提出具體要求，并作表態發言。
此次百日競賽攻堅活動中，公司領導將率先垂范、躬身入局，有針對性地固優補弱、攻堅克難，掛圖作戰、倒排時序，對標對表、儲備項目，一周一盤點、層層抓推進，用實際行動去感召、引領、培養員工隊伍，入市場的局、入客戶的局、入團隊的局，推動各部門協同配合、聯合作戰；各部門主要負責人要勇挑重擔、身先士卒，營造積極向上、競賽攻堅的良好氛圍，找差距、查堵點、破難題、上前線、迎挑戰，帶領、指導、激發員工們昂揚斗志、比學趕超，以價值協同共促年度目標任務達成；全體員工要投身攻堅、奮勇爭先，樹立“日拱一卒、功不唐捐”的信念，堅持不懈地把心思、精力、行動聚焦于挑戰目標任務和發揮崗位職能上來，同心同德、同向同行、同步同頻，向前多走一點、多邁一步、多做一些，貼近市場、接近客戶、靠近伙伴，敢于擔當、樂于奉獻、勇于創新，一著不讓地拿出比拼爭先的實際行動和工作亮點。（金農公司 駱樂）
